Trưởng Phòng Nhân Sự

Thực hiện các nghiệp vụ của Phòng Nhân sự tại Công ty: quản lý quy trình tuyển dụng, quan hệ lao động, xây dựng các chính sách nhân sự nội bộ,...
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự cho Công ty;
Xây dựng chiến lược và thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân lực chất lượng trung và cao cấp cung ứng cho các Công ty khối FDI.

Biết lái xe ô tô.
Trên 25 tuổi, trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên;
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan tối thiểu 02 năm;
Ưu tiên có kinh nghiệm head hunter;
Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Quản trị Nhân lực hoặc Luật
Sử dụng thành thạo một trong các ngôn ngữ: tiếng Trung, tiếng Anh, Hàn, Nhật;(Ưu tiên ứng viên biết 2 ngôn ngữ);

Môi trường làm việc năng động, thân thiện và được tôn trọng giá trị bản thân.
Thu nhập bao gồm: Lương cứng 15- 25 triệu + Thưởng % doanh số;Tổng thu nhập có thể lên đến 40 triệu; (Đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn hoặc sau khi thử việc)
Được thưởng cuối năm theo quy định của Công ty;

Chế độ làm việc:

Chế độ nghỉ phép, du lịch, tham gia bảo hiểm theo quy định nhà nước và công ty.
Thử việc tối đa 2 tháng;
Làm việc từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 08:25:03