Mảng hành chính:

+ Quản lý công tác an ninh: Tổ chức thực hiện công tác đảm bảo an toàn, trật tự tại Trường;
+ Quản lý các công tác hành chính khác: Các thủ tục cho CBCNV đi công tác; Quản lý văn phòng phẩm; Quản lý phòng họp; Quản lý công văn giấy tờ;....
+ Quản lý công tác đưa đón CB- CNV: Quản lý việc điều phối xe; Quản lý việc sử dụng và bảo quản xe ô tô; Quản lý các chi phí liên quan đến xe ô tô;
+ Quản lý việc thực hiện các thủ tục hành chính của Trường với các cơ quan Nhà nước;
+ Quản lý công tác y tế tại Trường;
+ Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy;
+ Quản lý công tác quản lý tài sản của Trường;
Mảng nhân sự:
+ Quản lý công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, Quản lý các kênh tuyển dụng, Triển khai công tác tuyển dụng;
+ Triển khai công tác đánh giá KPI;
+ Triển khai công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
+ Tham gia xây dựng Sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự của Trường;

Kinh ngiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Tuổi từ 35 trở lên;
Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống.
Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác;
Trình độ học vấn: Đại học trở lên;
Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự;
Có kiến thức sâu về các thủ tục pháp lý;
Hiểu về phương pháp xây dựng và đánh giá KPIs;

Nghỉ dưỡng hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
Hỗ trợ ăn trưa và đồng phục;
Được tham gia các chương trình ngoại khóa của Công ty;
Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệpp;
BHXH Theo quy định Luật lao động;
Thưởng các dịp lễ, thưởng Tết theo năng lực và hiệu quả của năm.
Cơ hội thăng tiến;
Cơ hội nâng cao trình độ và kinh nghiệm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 04:35:02