Trưởng Phòng Nhân Sự

Đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của trường.
Phối hợp với các bộ phận khác trong trường để đảm bảo hoạt động nhân sự hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp.
Tham gia các hoạt động khác theo yêu cầu của BGĐ
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các trung tâm.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Giao tiếp tiếng anh giỏi, tiếng anh chuyên môn về ngành nhân sự.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động và sáng tạo.
Khả năng lãnh đạo, quản lý và huấn luyện đội ngũ nhân viên.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực giáo dục.
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Nắm vững luật lao động và các quy định về quản lý nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 04:00:02