Trưởng Phòng Nhân Sự

- Theo dõi toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự.
- Hỗ trợ BGĐ lên chiến lược vận hành công ty và quản lý nhân sự
- Xây dựng các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trực thuộc quản lý
- Đưa ra các phương án để Quản trị nguồn nhân lực hiệu quả.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng theo định biên của Công ty.
- Giám sát mục tiêu tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo theo yêu cầu
- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

- Quyết đoán, nguyên tắc, làm việc áp lực cao.
- Có 2- 3 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự
- Chỉn chu trong công việc, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
- Chính trực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và đào tạo xuất sắc.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc;

Vi vu du lịch năm 1- 2 lần
Funny time (Hoa quả, bánh kẹo, trà sữa) hàng tuần
Được thưởng tiền ngày sinh nhật, hiếu hỉ
Liên hoan party hàng quý
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thưởng Lễ, Tết, Lương Tháng 13
Được hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng, công ty có tủ lạnh, lò vi sóng đầy đủ. Chế độ đãi ngộ tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 15:50:03