Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager/ Trưởng Bộ Phận/ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 12 - 18 Triệu/Tháng) Mạnh Nhân Sự, Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Tuyển dụng- đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;
- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.
Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
Thực hiện các dịch vụ nhân sự:
- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).
- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định
Phát triển môi trường văn hóa công ty:
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.

Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
Thông thạo Excel, Word, Powerpoint.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá- phân tích, kỹ năng giao tiếp- đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định.
Nữ: từ 27- 35 tuổi (Có kinh nghiệm làm trong ngành bất động sản, dịch vụ lưu trú, du lịch là một lợi thế)
Ít nhất 02- 05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
Tận Tâm, Tử Tế, Trung Thực, Trách nhiệm và Chủ Động trong công việc.
Tư duy tập trung vào kết quả

Thu nhập từ 12- 18 triệu/tháng (
tuỳ theo năng lực
)
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (Thưởng lễ tết, team building, du lịch hội họp...)
Thời gian làm việc: 8h15- 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. (Nghỉ chủ nhật hàng tuần và chiều thứ 7 thứ 2 và 3 của tháng); 1 năm có 12 ngày phép
Đóng BHXH theo quy định
Địa chỉ làm việc: 210 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân Hà Nội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 03:15:03