Trưởng Phòng Nhân Sự - Lĩnh Vực Y Tế

Tham mưu cho BGĐ các vấn đề về hệ thống, nhân sự, hành chính, pháp chế, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức. Quản trị rủi ro có thể xảy ra và đề xuất phương án xử lý.
Chịu trách nhiệm tất cả các loại hồ sơ pháp lý theo quy định Bộ y tế/Sở/Ban/ngành đảm bảo đủ điều kiện pháp lý vận hành của Công ty;
Quản lý toàn bộ chi phí của Phòng NS- PC, xây dựng các giải pháp tối ưu chi phí.
Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo Công ty và các Ban/đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty;
Điều phối, phân công, giám sát, đánh giá, đảm bảo chất lượng công việc của các thành viên trong phòng.
Xử lý các tranh chấp lao động.
Quản lý, kiểm tra công tác lưu trữ, hành chính, hợp đồng, hồ sơ lý lịch...
Quản lý, giám sát công tác tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các chính sách phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng, tối ưu chế độ cho nhân sự (các phương án dự trù nhân sự, về cơ cấu lương, thưởng, KPI, các chế độ phúc lợi phù hợp với Công ty và cán bộ nhân viên tạo môi trường làm việc thu hút, cạnh tranh).
Hoạch định nguồn nhân lực.
Tham mưu BGĐ và trực tiếp tham gia xây dựng và lan toả văn hoá doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc chấp hành các quy định đó.
Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, theo dõi, quản lý và báo cáo toàn bộ vấn đề liên quan đến nhân sự, đề xuất Ban Giám đốc quyết định: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thuyên chuyển, nghỉ việc, miễn nhiệm, sắp xếp nhân lực, đào tạo, tổ chức kiểm tra tay nghề ... cho các vị trí.
Chịu trách nhiệm tất cả các loại hồ sơ pháp lý theo quy định Bộ y tế/Sở/Ban/ngành đảm bảo đủ điều kiện pháp lý vận hành của Công ty;

Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm về lĩnh vực y tế là lợi thế.
Độ tuổi: 30 – 40 tuổi
Có khả năng trình bày tốt, tư duy logic.
Có năng lực, tư duy quản trị.
Nghiệp vụ Nhân sự tốt. Am hiểu kiến thức về lĩnh vực nhân sự, chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật lao động Việt Nam...
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan...
Dám nghĩ dám làm, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng kết nối, quản lý, truyền động lực, xây dựng đội nhóm.
Giới tính: Nữ/Nam;
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 (8h/ngày, từ thứ 2 đến sáng thứ 7).

Lương cứng: 25.000.000đ- 35.000.000đ/tháng
(thỏa thuận khi phỏng vấn)
;

Thưởng:
Thưởng tháng lương thứ 13;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được đào tạo chuyên sâu về y học tái tạo;
Các hoạt động nội bộ hàng tháng/ năm: liên hoan, teambuilding, YEP...
Thưởng giới thiệu khách hàng theo cơ chế của Phòng khám;
Hỗ trợ ăn trưa: tại bếp ăn phòng khám;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội làm việc cùng các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực y tế.
Khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm;
BHXH, BHYT theo quy định;
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định Phòng khám;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 23:35:39