Xây dựng hệ thống và kế hoạch nhân sự
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ Khối/phòng.
Xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự theo mục tiêu công ty và kế hoạch kinh doanh, hoạt động
Xây dựng, triển khai vận hành, điều chỉnh, cập nhật hệ thống quy chế, quy định, quy trình trong công ty
Quản lý tuyển dụng
Triển khai, vận hành tuyển dụng theo yêu cầu.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
Định hướng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Trình duyệt, xử lý vấn đề liên quan đến BLĐ về tuyển dụng
Đào tạo và phát triển văn hóa DN
Đề xuất chi phí, kế hoạch đào tạo.
Đào tạo hội nhập nhân sự.
Tham gia xây dựng lộ trình phát triển văn hóa DN và tổ chức các hoạt động, chương trình gắn kết, phát triển văn hóa DN.
Tổ chức, triển khai đào tạo nội bộ, bên ngoài theo kế hoạch.
Xây dựng lộ trình đào tạo tổng thể, cá nhân cho các cấp lãnh đạo, cấp nhân viên và trong toàn khối Hyra Holdings.
Quản lý thủ tục nhân sự và quan hệ lao động
Quản lý việc theo dõi thông tin nhân sự
Quản lý, triển khai thực hiện việc gia hạn, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ/miễn nhiệm, điều chỉnh chế độ, chính sách, lương thưởng, C&B....
Tư vấn, định hướng và giải quyết phát sinh về quan hệ lao động
Xây dựng Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ và đánh giá nhân sự
Xây dựng, điều chỉnh, cập nhật, vận hành hệ thống chế độ chính sách quy trình, quy chế quy định nội bộ của Công ty
Quản lý hướng dẫn, truyền thông các chính sách lương, phúc lợi đến người lao động
Đánh giá việc tuân thủ quy định và thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động
Đề xuất, tham gia quản lý việc tính toán, chi lương, thưởng, phúc lợi
Kết hợp phòng ban chuyên môn xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc và thực hiện đánh giá định kỳ
Triển khai, xây dựng hệ thống hóa hệ thống quy trình, quy chế, quy định.... trên nền tảng công nghệ 4.0.
Tham gia xây dựng chế độ lương, phúc lợi
Công việc khác
Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, gắn kết
Triển khai, xây dựng chức năng nhiệm vụ, quy trình quy chế cùng các phòng ban trong công ty.
Tham mưu cho ban lãnh đạo về các hoạt động chung liên quan đến văn hoá doanh nghiệp
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên và cấp quản lý trực tiếp.
Chi tiết các công việc được trao đổi qua phỏng vấn.
