Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh C&B)

Xây dựng và cải thiện các chính sách C&B: Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách và quy trình toàn diện liên quan đến chế độ đãi ngộ của nhân viên, bao gồm cơ cấu lương, tiền thưởng, phúc lợi và các chương trình liên quan khác.
Truyền đạt và phổ biến các chính sách C&B: Truyền đạt và giáo dục nhân viên một cách hiệu quả về các chính sách C&B, đảm bảo hiểu rõ về các chương trình bồi thường và phúc lợi
Tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT): Giám sát quá trình xử lý tiền lương, đảm bảo tính toán chính xác lương, thuế và khấu trừ. Quản lý các vấn đề liên quan đến thay đổi biên chế và cung cấp hướng dẫn cần thiết cho cấp dưới.
Xử lý tranh chấp C&B: Xử lý và giải quyết mọi tranh chấp hoặc lo ngại liên quan đến tiền lương và phúc lợi bằng cách trực tiếp làm việc với nhân viên, hướng dẫn và tìm giải pháp phù hợp.
Quản lý và lãnh đạo nhóm C&B, hành chính: Giám sát, hướng dẫn và phát triển các thành viên trong nhóm C&B, đảm bảo họ phát triển liên tục và đạt hiệu suất tối ưu.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ cùng khả năng đưa ra quyết định sáng suốt.
Thành thạo hệ thống và phần mềm tính lương, có hiểu biết sâu sắc về quy trình tính lương và các quy định về thuế.
Khả năng quản lý nhiều ưu tiên, đáp ứng thời hạn và thích ứng với những nhu cầu thay đổi.
Kiến thức sâu rộng về các chính sách, quy định và thông lệ tốt nhất về bồi thường và phúc lợi.
Kinh nghiệm đã được chứng minh trong quản lý C&B, tốt nhất là trong ngành hoặc tổ chức tương tự.
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tuyệt vời để tương tác hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp độ.
Mức độ chính trực và bảo mật cao khi xử lý thông tin nhạy cảm của nhân viên.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.

Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Lương cứng: 18.000.000- 25.000.000VNĐ/tháng.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Thưởng theo KPIs, thưởng tết và phúc lợi theo cơ chế/quy định của công ty
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Đặc biệt: Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Tiếng anh giao tiếp Langmaster.
Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại.
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 07:40:03