Trưởng phòng nhân sự

Liên tục cập nhập quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng để lựa chọn được những ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí cần tuyển.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó;
Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Đảm bảo công tác tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự;
Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
Sáng tạo & đề xuất các hoạt động mang tính gắn kết, thúc đẩy tinh thần, năng lượng của CBNV trong Công ty như Team Building, liên hoan, sinh nhật...
Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên;
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình đào tạo cho nhân viên công ty;
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, việc quản trị nhân sự của toàn công ty;
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.

Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm;
Khả năng bao quát và giám sát công việc;
Kỹ năng lập kế hoạch;
Độ tuổi từ 27- 32 tuổi;
Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ, chuỗi hệ thống bán lẻ có quy mô lớn;
Mạnh về mảng tuyển dụng;
Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan;
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh;
Chịu được áp lực công việc;
Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan;

Lương cơ bản 25.000.000- 30.000.000Đ
Được đóng BHXH, Ăn trưa tại Công ty.
Ngoài ra có thưởng lương tháng 13, thưởng tết, thưởng các ngày lễ (08/03, 30/4- 01/05, 02/09...)
Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ;
Thử việc 1- 2 tháng, nhận 85% lương;
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 09:55:03