Tuyên dụng nhân viên Hành Chính Nhân Sự

- Đào tạo nhân sự sau tuyển dụng
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
- Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo nội bộ và thuê ngoài
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
- Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo

- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và đánh giá sau thử việc.

- Báo cáo tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng phù hợp: Web, FB …

- Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và các phòng ban chuyên môn triển khai phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Lưu trữ và quản lý data ứng viên.

- Xây dựng tài liệu tuyển dụng cần thiết như Form mẫu, bài test...

* Về công tác quản lý

- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ CBNV….

* Về công tác BHXH

- Trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc.

- Thực hiện các báo cáo tăng, giảm, thai sản, nghỉ không lương trong tháng.

- Thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội cho người lao động như giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức.

* Về thuế TNCN

- Giải quyết thủ tục cho nhân viên khi nghỉ việc.

- Tạo MST, Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho Nhân viên

- Báo cáo thuế tạm tính tháng, Quyết toán thuế TNCN năm.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo nội bộ và thuê ngoài
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Đào tạo nhân sự sau tuyển dụng
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng
- Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.

- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và đánh giá sau thử việc.

- Báo cáo tuyển dụng

- Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và các phòng ban chuyên môn triển khai phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Lưu trữ và quản lý data ứng viên.

- Xây dựng tài liệu tuyển dụng cần thiết như Form mẫu, bài test...

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng phù hợp: Web, FB …HR Central

* Về công tác quản lý

- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ CBNV….

* Về công tác BHXH

- Thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội cho người lao động như giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức.

- Trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc.

- Thực hiện các báo cáo tăng, giảm, thai sản, nghỉ không lương trong tháng.

* Về thuế TNCN

- Giải quyết thủ tục cho nhân viên khi nghỉ việc.

- Báo cáo thuế tạm tính tháng, Quyết toán thuế TNCN năm.

- Tạo MST, Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho Nhân viên

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 21:00:28