+ Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công ty: Giáo viên, Trợ giảng tiếng Đức, Nhân viên kinh doanh và các vị trí văn phòng khác;
+ Đánh giá hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn, tổng hợp và quản trị kho data ứng viên;
+ Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng rộng rãi;
+ Chủ động tìm kiếm, xây dựng, phát triển, đề xuất các nguồn tuyển dụng mới thu hút ứng viên nhầm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng;

+ Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;+ Báo cáo hoạt động theo tuần, tháng, quý, năm;

+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật...
- Am hiểu về luật lao động;
- Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng;
- Độ tuổi từ 25 trở lên;
- Kinh nghiệm có ít nhất 03- 05 năm kinh nghiệm tương đương (ưu tiên làm trong lĩnh vực giáo dục, trung tâm ngoại ngữ);
- Chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc.
- Hướng ngoại, mạnh về con người, khả năng kết nối tốt;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 18:15:28