Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất KPIs.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng khi cần.
- Xây dựng, cập nhật nội quy lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực nhân sự.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
- Kiểm soát chi phí nhân sự và tối ưu ngân sách lương.
- Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp gắn kết, tích cực.
- Tư vấn và đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động.
- Tư vấn phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
- Quản lý hệ thống hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, an ninh trật tự.
- Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất cải tiến hoạt động hành chính.
- Theo dõi và cập nhật chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Quản lý các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự chất lượng cao.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại và kỷ luật theo đúng quy định.
- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
- Giám sát hoạt động hậu cần, lưu trữ hồ sơ, văn thư và công tác lễ tân.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể nhằm nâng cao tinh thần nhân viên.
- Quản lý quá trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
- Kinh nghiệm vững vàng về tuyển dụng nhân sự, đặc biệt trong ngành truyền thông, quảng cáo.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý nhân sự hiệu quả.
- Am hiểu luật lao động, quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và lao động.

- Chính sách khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn theo kết quả kinh doanh.
- Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước
- Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.
- Mức lương: 25- 30 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
- Được tham gia các hoạt động team Building, dã ngoại, các hoạt động mang tính cộng đồng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 19:15:02