TOP 10 nguyên tắc vàng trong nghệ thuật lãnh đạo giữ chân nhân tài

Những nhà quản trị có tâm và có tầm luôn phải đau đáu suy nghĩ những cách khác nhau để liên tục giữ chân nhân tài ở lại cống hiến cho doanh nghiệp. Chìa khóa của họ nằm ở nghệ thuật lãnh đạo. Hãy cùng 123job tìm hiểu nhé…

Từ lâu, nhân tài đã được biết đến như một thứ vũ khí bí mật cho bất cứ doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững và lâu dài. Bài toán “thu hút” chất xám và giữ chân, quản lý nhân tài luôn đặt ra cho các nhà lãnh đạo vô cùng nhiều “biến số”. Đây chính là lý do mà nghệ thuật lãnh đạo trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bài viết sau sẽ đem tới cho bạn 10 nguyên tắc vàng trong nghệ thuật lãnh đạo để giữ chân nhân tài, cùng xem nhé...

I. Thế nào là một nhà lãnh đạo giỏi

Để thành thạo nghệ thuật lãnh đạo, trước tiên bạn phải tự xây dựng cho mình hình tượng, một phong cách nhà lãnh đạo giỏi.

1. Hãy luôn là một người bình thường - giống như bao người khác

Một người lãnh đạo nắm quyền kiểm soát nhiều thứ, tuy nhiên, bạn không nên trở thành một người xa lạ và tự tạo cho mình một “vỏ bọc” quá cứng nhắc trước các nhân viên. Thêm vào đó, việc chấp nhận những lỗi sai vì không ai là hoàn hảo, cũng chính là cách bạn chứng minh rằng mình cũng là một người bình thường như bao người khác. Nghệ thuật lãnh đạo không ép bạn phải trở thành một khuôn mẫu thật hoàn hảo, và việc chấp nhận lỗi sai không khiến bạn trở nên kém cỏi trước mặt nhân viên. Ngược lại, sự chân thành sẽ giúp bạn xây dựng một hình tượng lãnh đạo gần gũi với họ, giúp nhân viên tin tưởng bạn hơn rất nhiều.

2. Biết cách tạo ra niềm vui để xua đi căng thẳng trong công việc

Công việc đôi khi đem tới cho cả nhóm những phút giây vô cùng áp lực và mệt mỏi. Lúc này, người lãnh đạo nên là nhân vật đem tới niềm vui, giảm stress công việc, bình ổn tâm lý để làm việc hiệu quả hơn. Nghệ thuật lãnh đạo mà bạn cần hiểu rõ chính là đem tới sự lạc quan, thân mật cho nhân viên bất cứ lúc nào họ cần.

3. Giúp nhân viên nhận ra định hướng của bản thân

Định hướng cho nhân viên thật tốt cũng cần sử dụng nghệ thuật lãnh đạo

Một nhà quản trị tốt không phải lúc nào cũng chỉ chú tâm vào hiệu quả công việc, bạn phải biết cách vận dụng nghệ thuật lãnh đạo để trở thành một người thầy tốt. Khi nhân viên gặp khó khăn hay mệt mỏi, chán chường, bối rối với những bước đi tiếp theo trong sự nghiệp, việc bạn cần làm là đưa ra cho họ những lời khuyên hữu ích, giúp nhân viên nhận ra định hướng phù hợp cho bản thân. Lúc này, nghệ thuật lãnh đạo sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết

4. Nâng cao tinh thần học hỏi trong tập thể

Ngày nay, thật khó phủ nhận ý kiến cho rằng một công việc tốt nhất không thể được thực hiện bởi những con người đơn độc. Tinh thần học hỏi trong tập thể càng được đẩy lên cao, hiệu quả công việc càng tốt. Nghệ thuật lãnh đạo sẽ cho bạn biết khi nào cần thúc đẩy tinh thần này trong đội ngũ nhân viên của mình. Nó cũng sẽ giúp bạn khéo léo kết nối mọi người lại với nhau vì một mục tiêu chung của cả nhóm.

5. Niềm tin là điều tất yếu

Một nhà lãnh đạo giỏi không thể thiếu niềm tin dành cho nhân viên và niềm tin các nhân viên dành cho mình. Rõ ràng, những nhân viên sẽ không thể an tâm làm việc nếu bạn không thể cho họ đủ niềm tin, và bạn cũng chẳng thể thỏa mãn với những gì họ làm nếu bạn không đủ tin vào khả năng của họ. Nghệ thuật lãnh đạo chính là kết nối “cây cầu niềm tin” giữa bạn và nhân viên, hãy cho họ thấy sự chân thành và tôn trọng mà bạn đặt ở nơi họ.

6. Minh bạch trong công việc và công bằng với tất cả mọi người

Minh bạch và công bằng là hai yếu tố nền tảng của nghệ thuật lãnh đạo. Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, thì hãy đừng bao giờ quên hai yếu tố này trong bất cứ trường hợp nào.

II. TOP 10 nguyên tắc vàng trong nghệ thuật lãnh đạo

1. Khả năng lãnh đạo là thước đo cho mức độ thành công

Nghệ thuật lãnh đạo: Khẳ năng lãnh đạo là thước đo cho mức độ thành công

Nguyên tắc đầu tiên trong nghệ thuật lãnh đạo đó là bạn phải xác định rõ: Tài năng lãnh đạo sẽ tỷ lệ thuận với mức độ thành công của bạn. Bạn hiểu rõ nghệ thuật lãnh đạo tới mức nào, chuyển hóa và vận dụng nó ra sao, sẽ trở thành một trong số những yếu tố quan trọng nhất trong sự nghiệp làm nhà quản trị của bạn.

2. Thước đo quan trọng nhất của tài năng lãnh đạo là không gì khác ngoài sự ảnh hưởng

Sự ảnh hưởng trong mắt nhân viên và cấp trên cũng chính là những gì nghệ thuật lãnh đạo đem tới cho bạn. Bạn cần biết rõ mức độ ảnh hưởng này thế nào để sử dụng nó thật khéo léo trong những hoàn cảnh phù hợp. 

3. Không ngừng trau dồi tài năng lãnh đạo

Đừng dừng lại việc rèn luyện bản thân và trau dồi nghệ thuật lãnh đạo. Một phút ngơi nghỉ của bạn cũng có thể khiến đối thủ bỏ xa bạn hàng cây số. Một nhà lãnh đạo tài giỏi luôn biết cách tận dụng thời gian để đạt được các mục tiêu cần thiết cho sự nghiệp của mình. Và việc phát triển tài năng lãnh đạo luôn là mục tiêu tiên quyết của họ.

4. Ai cũng có thể ở vị trí lái tàu nhưng không phải ai cũng có thể là một thuyền trưởng giỏi

Nghệ thuật lãnh đạo giúp bạn thành công

Ai cũng có thể trở thành nhà quản lý, tuy nhiên để trở thành một lãnh đạo giỏi thì không phải ai cũng có thể. Điều này sẽ luôn nhắc nhở bạn biết cách rèn luyện nghệ thuật lãnh đạo mỗi ngày, để luôn sẵn sàng phát huy hết khả năng trong vai trò một “thuyền trưởng”.

5. Khi nhà lãnh đạo thực thụ lên tiếng thì người khác phải lắng nghe

Một nhà quản trị giỏi không những phải biết cách lắng nghe người khác, mà còn phải biết cách vận dụng nghệ thuật lãnh đạo để khiến người khác lắng nghe mình. Khi bạn lên tiếng, hãy chắc chắn rằng nhân viên của bạn sẽ nhận được những thông tin hữu ích nhất với một tâm thế thoải mái và tràn đầy năng lượng. Hãy chắc chắn rằng họ luôn ý thức được việc họ cần lắng nghe bạn.

6. Nhà lãnh đạo nên học cách tạo ra giá trị đích thực bằng cách phục vụ người khác

Nghệ thuật lãnh đạo là vô cùng linh hoạt, chứa đựng nhiều cách khác nhau để tạo nên giá trị cho người đứng đầu, một trong số đó là bằng cách phục vụ người khác. Hãy trở thành một người đồng hành, giúp đỡ thân thiện đối với nhân viên, giải đáp những khúc mắc của họ và cho họ sự lắng nghe chân thành nhất mà bạn có. Nghệ thuật lãnh đạo theo nguyên tắc này như một cách chia sẻ để nhân viên tin tưởng và sẵn sàng cống hiến cho bạn.

7. Niềm tin là nền tảng quan trọng của nhà lãnh đạo

Như đã nói, một nhà lãnh đạo không thể thiếu niềm tin cho người khác, và cũng không được đánh mất niềm tin của họ. Sự tin tưởng chính là chất keo gắn bó bền chặt bạn với các nhân viên dưới tầm mình. Và khi đó, nhờ nghệ thuật lãnh đạo của bạn mà hiệu quả công việc cũng sẽ tăng lên đáng kể.

8. Nhà lãnh đạo đánh giá những điều xung quanh nhờ vào trực giác của mình

Ở mọi tình huống, nghệ thuật lãnh đạo sẽ giúp bạn đánh giá được mọi thứ xung quanh nhờ vào trực giác của bản thân. Hãy luôn biết cách rèn luyện trực giác này như một công cụ để bạn hiểu rõ nhân viên hơn, đồng thời nhờ nó, bạn cũng sẽ biết được những rủi ro trong tương lai mà công việc này có thể vấp phải.

9. Những người thân tín quyết định mức độ thành công của một nhà lãnh đạo

Khi bạn chưa biết rõ được nghệ thuật lãnh đạo là gì, bạn sẽ không nhận ra tầm quan trọng của những người thân tín. Đôi khi, mức độ thành công của bạn lại phụ thuộc rất nhiều vào họ. 

10. Những nhà lãnh đạo bản lĩnh luôn biết cách chia sẻ quyền lực cho người khác

Nghệ thuật lãnh đạo dạy bạn cách sẻ chia mọi thứ, thậm chí là quyền lực của mình cho người khác. Điều này sẽ không làm giảm đi vị trí của bạn trong suy nghĩ của họ, ngược lại sẽ tạo ra cho nhân viên của bạn những thói quen tốt hơn, ví như họ sẽ tự có trách nhiệm cao hơn trong công việc mình đang làm.

III. Kết luận

Trên đây là những chia sẻ tâm huyết về nghệ thuật lãnh đạo. Mong rằng bạn đã có cho mình những phút giây suy ngẫm thật bổ ích. Hãy đến với 123job ở những bài viết sau nhé!