Job DescriptionGeneral mission· Be responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in T&C activities.· Be responsible for the formulation, recommendation and...
Phân tích, đánh giá cơ cấu tổ chức hiện tại, đề xuất tái cấu trúc hoặc cải tiến nếu cần thiết.Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện chính sách, quy trình ATLĐ và vệ sinh lao động tại Công ty.Quản lý...
Công ty cổ phần thực phẩm và nước giải khát nam việt
Xem nhanh
Quản lý, tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong công tác nhân sự, hành chính, và quan hệ lao động.Đề xuất, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, khuyến khích sự gắn kết và tinh thần trách...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh...
Chiến lược nhân sựXây dựng chiến lược nhân sự ngắn – trung – dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh.Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch kế thừa.Xây dựng ngân...
Mô tả công việcXây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty & điều hành mọi hoạt động của Bộ phận Nhân sự;Xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên Công ty;Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh...
Mục đích vị trí công việc:Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của toàn Tập đoàn, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ,...
Báo cáo công việc đột xuất, định kỳ đến giám đốc Công ty.Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển, quan hệ lao động.Tư vấn chiến lược nhân sự & chi phí lao động...
- Tham gia hoạch định chiến lược – chính sách nhân sự phù hợp với lĩnh vực/ địa bàn theo từng giai đoạn; Quy hoạch phát triển đội ngũ nhân sự và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu hoạt động...
Làm việc tại TP Vinh- Nghệ AnXây dựng các Quy chế quản lý nội bộ liên quan đến hoạt động nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính, truyền thông.Về công tác nhân sự, tiền lương và phúc lợi.Xây dựng...
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy trình nhân sự và quản trị hiệu quả nguồn lực.Xây dựng, quản lý hệ thống cơ cấu lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ cho NLĐ.Quản trị văn hóa...
Mô tả công việc:·Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty·Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.·Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương,...
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với công ty.Đánh giá và cải tiến các chính sách, quy trình và hệ thống quản lý nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả công việc.Thiết lập và duy trì mối quan...
Mô tả công việc: - Xây dựng, điều chỉnh và triển khai chiến lược nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển kinh doanh và định hướng phát triển bền vững của Tập đoàn.- Xây dựng và cải tiến hệ thống quản...
Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lựcQuản lý công tác tuyển dụng toàn công ty (định biên, kế hoạch, chất lượng tuyển).Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự.Phát triển...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm hoạch định và quản trị toàn bộ hệ thống nguồn nhân lực nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, đảm bảo nguồn lực kế thừa bền vững và phát triển văn hóa doanh nghiệp.MÔ...
Phân tích, đánh giá cơ cấu tổ chức hiện tại, đề xuất tái cấu trúc hoặc cải tiến nếu cần thiết.Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện chính sách, quy trình ATLĐ và vệ sinh lao động tại Công ty.Quản lý...
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ chiến lược xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và...
- Giải quyết các thủ tục pháp lý liên quan đến mối quan hệ giữa công ty và người lao động, công ty và cơ quan chính quyền, thanh tra.- Xây dựng chính sách lương thưởng cho công nhân viên, giám sát...
Thông tin chung- Cấp bậc: C- level- Chức danh: Chief Human Resources Officer (CHRO)- Báo cáo cho: CEO / Ban Điều hành- Phạm vi quản lý: Toàn bộ chức năng Nhân sự – Văn hóa – Phát triển tổ chứcMục...
Với gần 30 năm hoạt động trong lĩnh vực Bất Động Sản, Anh Nguyễn đang trong đà phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh với dự án nghỉ dưỡng ở Nha Trang, Ninh Bình và các tỉnh thành khác. Anh Nguyễn...
Mô Tả Công ViệcChiến lược nhân sự & tổ chức- Thiết kế, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo BSC/KPI/OKR.- Tham gia xây dựng và triển khai BSC/KPI/OKR cho các Khối/Phòng...
- Xây dựng và thực hiện chính sách về lao động tiền lương. Kiểm soát việc tính lương, đóng BHXH, giải quyết chế độ cho NLĐ chính xác- minh bạch.- Tham mưu và xây dựng các cơ chế về phúc lợi cho...
Quản lý tuyển dụng và nguồn nhân lựcXây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn.Xây dựng, quản lý kế hoạch tuyển dụng nhân sự của nhà máy, Xưởng.Giám sát quy trình tuyển dụng và...
- Tham gia xây dựng Cấu trúc, Chức năng nhiệm vụ, trách nhiệm các chức danh và mô tả công việc.- Triển khai xây dựng các quy định- quy trình nghiệp vụ nhân sự và kiểm soát thực hiện.- Tham gia...
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự:Phát triển chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu phát triển của Unik Green: xây dựng chính sách thu hút nhân sự nhằm đảm bảo sự sẵn sàng của...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
1 Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)Xây dựng, vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance).Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.Kiểm...
Quản trị• Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự• Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNVTuyển dụng và thu hút nhân tài• Xây dựng và phát...
Điều phối nguồn nhân sự phù hợp cho từng vị trí: Thực hiện công tác quản lý đội nhóm, phòng ban thuộc bộ phận nhân sự của công ty. Qua đó, tiến hành tối ưu hóa hiệu quả phát triển nguồn nhân lực, đảm...
