. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xâydựng định biên nhân sự cho phù hợp;- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến...
Giám sát việc triển khai thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI hàng ngày, tuần, tháng,... đối với nhân viên các phòng ban trong đó có: Phòng Kinh doanh & Môi giới bất động sảnPhối hợp với các phòng...
As HR Director, you’ll drive HR and initiatives such as hiring, benefits, employee relations and training programmes, to ensure compliance for hotel team members. You’ll also promote a positive team...
Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sựXây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.Tư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân...
Job DescriptionGeneral mission· Be responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in T&C activities.· Be responsible for the formulation, recommendation and...
People• Provide warm welcome and ensure that new team member orientation / on boarding is done efficiently.• Ensure that hiring is done on time and on budget as per brand standards and applicable...
- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định chung của Công ty.- Hỗ trợ các công việc sales admin về thông tin sản phẩm, hồ sơ, giấy tờ liên quan.- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới- Các đầu việc khác...
- Tuyển dụng cơ bản theo yêu cầu (đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn).- Chấm công, theo dõi nghỉ phép, tính lương.- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, giấy tờ, thông tin nhân viên thuộc cơ sở mình phụ...
Tuyển dụng, đào tạo & gắn kết nhân sựGiám đốc Nhân sự (Cluster) chịu trách nhiệm lãnh đạo chiến lược và vận hành Nhân sự & Hành chính của Công ty bao gồm các cơ sở (khối vận hành do Chủ đầu...
Triển khai chính sách nhân sự- Thực hiện các chương trình nhân sự theo định hướng tập đoàn: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng & phúc lợi, đánh giá năng lực, quan hệ lao động.Quản lý vận hành...
Liên lạc & Điều phốiĐầu mối kết nối: Duy trì thông tin thông suốt giữa khách hàng và đội ngũ dự án.Quản trị cuộc họp: Sắp xếp lịch, chuẩn bị nội dung và ghi chép biên bản họp chính xác.Giám sát...
Quản trị và Phát triển Nhân tài:• Dẫn dắt việc quy hoạch, luân chuyển và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận, đảm bảo sự bền vững về nguồn nhân lực cho tổ chức.• Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhằm...
Xây dựng và thực hiện các chiến lược và kế hoạch hành chính, bao gồm quản lý tài nguyên, cơ sở vật chất và trang thiết bị, cũng như đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình liên quan đến hành...
- Kiểm tra việc soạn thảo các quyết định, thông báo của Ban HCNS trước khi trình Giám đốc Ban HCNS xem xét trình cấp thẩm quyền;- Giám sát các hoạt động lễ tân, điều phối xe;- Kiểm soát và quản lý...
Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược nhân sự tổng thể, tổ chức triển khai – giám sát – tối ưu toàn bộ hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Tập đoàn Văn Phú và các đơn vị thành viên. Đảm bảo hệ...
Địa điểm: Làm việc tại văn phòng ở Hồ Chí Minh và công ty có trụ sợ ở Hà NộiNgành hàng: FMCG (Hóa mỹ phẩm) & Truyền thông quảng cáo (OOH)Báo cáo cho: Tổng Giám đốc (CEO)MỤC TIÊU CỐT LÕI...
Đề xuất và xây dựng hệ thống tuyển dụng, bao gồm chiến lược tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng dài hạn của công ty.Đề xuất và xây dựng cơ chế đãi ngộ toàn công ty, đặc biệt với lớp cán bộ...
BENTREMIND (BTMi) is hiring a CHROOverall Description:the on- going organization and business growth. Responsible for driving and implementing all aspects of human resources functions in Vietnam...
- Hoàn thành bảng lương và thanh toán lương hàng tháng cho người lao động, tiền thưởng đối với lao động Việt Nam- Thực hiện phần mềm Nhân sự và theo dõi để đảm bảo hoạt động tốt- Quản lý và giám...
Đề xuất và triển khai các chính sách nhân sự: lương, thưởng, phúc lợi; cập nhật bảng mô tả công việc (JD), cơ cấu tổ chức và hỗ trợ xây dựng hệ thống nhân sự.Thực hiện công tác Nhân sự tổng hợp:...
Quản lý Nhân sự Chiến lược- Đóng vai trò cố vấn chiến lược cho Hội đồng quản trị về cơ cấu tổ chức, lập kế hoạch nhân lực và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.- Giám sát và kiểm soát việc thực...
Quản lý và điều hành Phòng Hành chính Nhân sự – Đào tạo. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng, phân công và kiểm soát công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp....
Mô tả công việc- Nâng cao năng lực cho đội ngũ thông qua các chương trình đào tạo, thúc đẩy sự đổi mới và tinh thần làm việc nhóm.- Xây dựng và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự: thiết lập các quy...
Hướng dẫn nhân viên mới làm thủ tục nhận việc, phổ biến nội quy, quy địnhLiên hệ với các nhà cung ứng hàng hóa, dịch vụ để nhận báo giá và lên kế hoạch mua hàngQuản lý và mua sắm văn phòng phẩm,...
- Vai trò Quản trị nhân sự, Quản trị Hệ thống- Tuyển Dụng- Đánh giá nhân sự, Lương, thưởng, Chế độ và xử lý các quan hệ lao động- Quản trị Hành Chính- Theo sự phân công, chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo
- Vai trò Quản trị nhân sự, Quản trị Hệ thống- Tuyển Dụng- Đánh giá nhân sự, Lương, thưởng, Chế độ và xử lý các quan hệ lao động- Quản trị Hành Chính- Theo sự phân công, chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo
- Tuyển dụng cơ bản theo yêu cầu (đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn).- Chấm công, theo dõi nghỉ phép, tính lương.- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, giấy tờ, thông tin nhân viên thuộc cơ sở mình phụ...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCTổng quan vai tròChúng tôi tin rằng trong mỗi giai đoạn phát triển, tổ chức sẽ cần những ưu tiên khác nhau.Ở giai đoạn hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Hành chính Nhân sự...
Đối tác chiến lược của Ban/ Phòng trong công tác hoạch định nhân sự- Triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa. Phối hợp phân tích, xây dựng lộ trình đào tạo phù...
I/ Tổng quan vai trò:Vai trò này đề cao sự gắn kết giữa định hướng và thực thi, giữa chiến lược và triển khai thực tế, với mục tiêu cuối cùng là tạo ra những chuyển biến rõ ràng và bền vững cho tổ...
