Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc Hành Chính:

- Chủ trì tổ chức, kết nối các bộ phận, tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty thông qua các sự kiện nội bộ và tập đoàn.
- Giải đáp các câu hỏi của nhân viên về vấn đề liên quan đến ban nhân sự.
- Chuẩn bị các tài liệu nhân sự, như hợp đồng lao động và hướng dẫn tuyển dụng vị trí mới.
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Quản lý chi phí hành chính của Công ty.
- Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của Công ty.
- Tổ chức sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Cập nhật thông tin nội bộ.
- Soạn thảo các văn bản, quy định, chính sách của Công ty.

Công việc Nhân Sự:

- Công tác tuyển dụng, đào tạo: Thực hiện các quy trình tuyển dụng nhằm tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong Công ty. Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên.
- Quản lý nhân viên của Công ty: Theo dõi và quản lý lịch làm việc của Nhân sự. Theo dõi chấm công và các chế độ về Bảo hiểm xã hội, Hợp đồng lao động của Nhân sự.
- Xây dựng cơ chế lương thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý và Ban giám đốc Công ty.

- Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit,..) và các phần mềm quản trị nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nhân sự: quản lý nhân sự, quản trị nhân sự,…
- Độ tuổi 23- 35 tuổi, am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, bảo hiểm,…
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc để quản lý một cách dễ dàng, tránh các sai sót.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

- Tăng lương theo sự phát triển của Công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
- Phụ cấp: Hỗ trợ tiền ăn trưa, các khoản công tác phí theo chính sách Công ty.
- Thu nhập cao: Theo năng lực ứng viên & Hiệu quả làm việc.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện.
- Tham gia du lịch hàng năm và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như: Đào tạo, chăm sóc sức khỏe định kỳ.
- Cung cấp các trang thiết bị làm việc cùng các điều kiện khác theo quy định Công ty.
- Được hưởng chế độ ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật
- Lương cứng: Theo thỏa thuận (Cạnh tranh)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-11 08:20:36