Chuyên viên Nhân sự (C&B và Pháp lý Lao động)

Tuyển dụng:
Chuyên viên Nhân sự (C&B và Pháp lý Lao động)
Mô tả công việc:
*Trách nhiệm về C&B (Lương và chính sách đãi ngộ):
- Quản lý và thực hiện quy trình tính lương hàng tháng, bao gồm:
- Theo dõi và giải quyết thắc mắc về lương, chính sách phúc lợi.
- Xác minh chấm công và tính lương cho toàn bộ nhân viên.
- Xây dựng, quản lý và cập nhật thang bảng lương theo quy định của pháp luật.
- Tính thu nhập khác (thưởng, phép năm, làm thêm giờ, ...) và khấu trừ thu nhập (BHXH, thuế TNCN).
*Trách nhiệm về hồ sơ pháp lý lao động:
- Thực hiện khai báo lao động
- Thực hiện việc ký kết và lưu trữ hồ sơ.
- Xây dựng thang bảng lương và ký nộp hồ sơ với phòng Lao động Thương binh Xã hội.
- Soạn thảo và quản lý thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng và ban hành nội quy lao động theo quy định của Luật Lao động.
- Hỗ trợ thanh tra lao động và giải quyết tranh chấp lao động.
*Nhiệm vụ khác:
- Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng các quy trình, chính sách liên quan.
- Lập báo cáo thường kỳ về tình hình lao động và các vấn đề liên quan.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và tin học văn phòng thành thạo (Excel, Word, phần mềm BHXH điện tử).
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B và lao động pháp lý.
- Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tính toán số liệu tốt.
Thu nhập:
theo cạnh tranh theo năng lực ứng viên, thỏa thuận khi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi:
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH/BHTN/BHYT, Phép năm;
- Phụ cấp xăng, điện thoại,...
- Hỗ trợ ăn 2 bữa tại văn phòng công ty;
- Thưởng tháng 13, các ngày Lễ Tết;
- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và chính sách công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 11:50:02