Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Quản lý hồ sơ nhân sự

+ Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
+ Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
+ Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm.

Tuyển dụng

+ Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
+ Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
+ Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
+ Thực hiện mục tiêu tuyển dụng theo định hướng công ty.

Đào tạo và phát triển

+ Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
+ Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
+ Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.

Quan hệ lao động

+ Truyền thông nội bộ.
+ Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách lao động.
+ Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
+ Kết nối nhân sự trong tổ chức.

Quản lý lương và phúc lợi

+ Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.
+ Xây dựng hệ thống lương thưởng, cơ chế lương, quỹ lương.
+ Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi.
+ Tính lương và phúc lợi cho nhân viên.

Năng động, giao tiếp tốt, teamwork tốt
Tuổi: 24- 35
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm 1Office
Kinh nghiệm: 2- 5 năm
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan
Có máy tính cá nhân

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 11:55:02