Cập nhật thông tin nhân viên nghỉ việc vào hệ thống Base HRM
Theo dõi quá trình làm việc và tất cả các thủ tục liên quan đến nhân viên từ khi bắt đầu gia nhập cho đến khi nghỉ việc bao gồm: Thư mời làm việc, hợp đồng lao động, Mô tả công việc,.v.v.
Soạn Thư nhận việc (Hợp đồng thử việc), Hợp đồng lao động, Mô tả công việc.
Báo cáo nhân sự hàng tháng gửi UBCK về tình hình biến động nhân sự trong công ty và mỗi khối/ phòng ban, chi nhánh.
Theo dõi thời gian hợp đồng, nhắc nhở và yêu cầu các Trưởng bộ phận / Trưởng phòng thực hiện đánh giá nhân viên trên phần mềm Base để gia hạn hợp đồng lao động trước khi hết hạn.
Theo dõi nhân viên nghỉ việc
Theo dõi nhân viên mới trong 2 tháng đầu nhận việc, thông qua các bài khảo sát để nắm bắt nhu cầu và kịp thời hỗ trợ nhân viên mới

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực có liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Chi tiết, năng động, kiên nhẫn và tận tâm.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng vi tính văn phòng.
Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh.

Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
Gói bảo hiểm y tế tại PJICO
Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết từ 3 đến 6 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
Ngày nghỉ: 12 ngày/năm
Trợ cấp ăn trưa và trợ cấp di chuyển
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
Gói lương cạnh tranh theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-24 09:45:04