Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng cho công ty
Đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng
Tham gia vào các hoạt động employer branding và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn ứng viên
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hệ thống tuyển dụng

Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết)
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao

Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và hiệu quả công việc
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết và thưởng theo hiệu quả công việc
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng và quản trị nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 23:45:03