Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng Facebook, Linked,...
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm. Tham gia điều chỉnh bản mô tả công việc;
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Phụ trách quá trình phỏng vấn: đặt lịch phỏng vấn, kiểm tra kỹ thuật, tham gia phỏng vấn, điều phối phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Phụ trách công tác on/off boarding;
Tiếp nhận nhân viên mới
Tìm kiếm CV và tạo nguồn, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng; Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc với Quản lý cấp trên theo yêu cầu.
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc;
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Công ty kinh doanh dịch vụ.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng như Google Drive, Microsoft...
Có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng từ 6- 12 tháng trở lên;
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt;
hoạt bát, năng động và có tinh thần trách nhiệm
Độ tuổi từ 22- 30 tuổi
Kỹ năng thu thập, đánh giá, phân tích và tổng hợp thông tin;
Có laptop cá nhân.
Kỹ năng tư duy nhạy bén, quan sát và xử lý tình huống khéo léo;

Được làm việc trong Môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước và du lịch hàng năm theo chế độ Công ty.
Thu nhập 8,000,000- 12,000,000 + Thưởng (commission) + phụ cấp xăng xe, được review lên Level ngay khi năng lực đáp ứng, bao gồm cả các Level Manager;

Những quyền lợi cơ bản theo đúng luật lao động Việt Nam và các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-11 21:00:03