Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các Dự án và bộ phận, phòng ban.
- Xây dựng bản mô tả công việc của các vị trí cần tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban.
- Tạo nguồn tuyển dụng các job được phân công, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Tham gia chuẩn bị & tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới
- Tiếp nhận, sàng lọc và quản lý hồ sơ ứng viên, phone interview, sắp xếp bố trí phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn nhân sự. cập nhật kết quả phỏng vấn; hẹn nhận việc và gửi thư mời nhận việc cho ứng viên.
- Soạn thảo và ban hành các Thông báo tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của phòng ban & lãnh đạo.
- Tham mưu cho Leader Tuyển dụng các công việc liên quan đến công tác BP. tuyển dụng.
- Báo cáo Kết quả tuyển dụng cho BLĐ cấp QL trực tiếp

- Linh hoạt , kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Tối thiểu 1 năm vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Giao tiếp khá,

- Được đào tạo liên tục để cải thiện nâng cao các kỹ năng,
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Leader, Phó phòng, Trưởng phòng...
- Lương cứng: 10tr – 12tr + thưởng vượt KPI
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động
- Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm của công ty;
- Tham ra các hoạt động tập thể, tham ra các hoạt động thể thao hàng tuần.
- Được đi du lịch hàng năm.
- Thu nhập hấp dẫn, Thưởng tết Âm lịch,
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 14:15:03