Chuyên Viên Tuyển Dụng

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
- Đảm bảo tuyển dụng các nhân sự đáp ứng yêu cầu về chất lượng, kịp thời và chi phí hiệu quả
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu hoặc lĩnh vực được phân công.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu thực tế của Công ty; Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công việc: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn tuyển dụng; đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo, văn bản công việc liên quan được giao.
- Khai thác, tìm kiếm và xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng;

Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Ngoại giao
Kinh nghiệm
- Nắm vững kiến thức chung về Luật lao động
- Nắm vũng nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn CĐT BĐS lớn tại Việt Nam
Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng làm việc nhóm, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp.
- Kỹ năng Kỹ năng đặt câu hỏi, phỏng vấn
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục;
Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
- Trung thực, hợp tác và cầu thị.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Năng động, sáng tạo
- Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu.
Ngoại hình: Ưa nhìn.
Trình độ ngoại ngữ:
- Có khả năng đọc hiểu văn bản.

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 12:35:02