Chuyên viên tuyển dụng

· Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
· Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
· Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Xây dựng hình ảnh- thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
- Xây dựng hình ảnh- thương hiệu nhà tuyển dụng

- Tốt nghiệp cao đẳng các ngành, ưu tiên Quản trị Nhân sự, Nhân sự, Hành chính Nhân sự.
Bắt buộc có 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển mass, từng làm vị trí tuyển dụng cho công ty lĩnh vực headhunt
- Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt
- Tiếng anh hoặc tiếng nhật giao tiếp cơ bản

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-15 16:40:02