Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai
- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau.

- Khả năng truyền đạt bằng cả lời nói và văn bản.
- Hiểu biết về kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn, facebook, zalo, skype...
- Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng, mạng xã hội
- Tinh thần đồng đội.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tuyển dụng cho các công ty / tập đoàn quy mô nhân sự từ 500 người trở lên
- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Được đào tạo và trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc
- Thu nhập tương xứng với năng lực đóng góp
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Phụ cấp tiền cơm trưa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ... Thưởng tháng 13
- Một năm có 12 ngày phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 09:40:03