Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng: Thực hiện đầy đủ; chi tiết các bước trong quy trình tuyển dụng hiện tại
- Quản lý chi phí Tuyển dụng đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đề xuất các phương án làm việc hiệu quả với cấp trên.
- Tổ chức phỏng vấn và tham gia phỏng vấn, đánh giá sơ loại ứng viên;
- Theo dõi, chăm sóc nhân viên mới trong tuần trải nghiệm và trong thời gian thử việc;
- Báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng;
- Các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy định của Công ty;
- Kiểm tra thông tin ứng viên và cung cấp thông tin tham khảo cho các Trưởng bộ phận để ra quyết định tuyển dụng nhân sự;
- Tạo nguồn ứng viên; Sàng lọc và cập nhật data ứng viên định kỳ;
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Lập kế hoạch Tuyển dụng căn cứ vào định biên Nhân sự và Kế hoạch Nhân sự đã được duyệt;
- Phối hợp với các Bộ phận chuyên môn để lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng; hẹn lịch phỏng vấn.
- Tổ chức, tham gia review 1 tuần trải nghiệm và review thử việc của nhân viên mới;
Công việc khác:
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong giai đoạn thử việc;
- Hỗ trợ công tác Truyền thông nội bộ; các công việc chung của phòng.
- Chăm sóc đời sống và tìm hiểu tâm tư, tỉnh cảm của cán bộ nhân viên;
- Quản lý E- mail của Nhân viên Công ty (tạo E- mail cho nhân viên mới và khóa E- mail của nhân viên nghỉ việc);;
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Trình độ học vấn
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm
- Ưu tiên có kinh nghiệm về mảng thời trang, đã từng tuyển dụng các vị trí cấp cao, có thế mạnh về tuyển dụng đa kênh
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức:
- Am hiểu về mô hình chuỗi, có kinh nghiệm tuyển da dạng các level là lợi thế
Kỹ năng
- Kỹ năng quan sát
- Kỹ năng đánh giá
- Thành thạo tin học văn phòng: Ecxel, Word, ....
- Thành thạo Canva
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
Thái độ
- Có ý chí cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm
- Chính trực
- Chủ động, nhiệt huyết trong công việc
Khác
- Độ tuổi: ưu tiên 9x.

- Chế độ thưởng
- Du Lịch
- Nghỉ phép năm.
- Phúc lợi: Review 6 tháng 1 lần
- Đồng phục
- Lương: 12 Tr- 16 Tr VND
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Laptop
- Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-25 22:20:02