Chuyên viên tuyển dụng

Xây dựng và cập nhật kế hoạch tuyển dụng​

Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Cập nhật thường xuyên về tiến trình tuyển dụng với quản lý và các bộ phận liên quan.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng đúng và đủ nhân sự.
Đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai.

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên

Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
Đăng tin và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và Website tuyển dụng.

Quản lý và cải tiến quy trình tuyển dụng

Đánh giá hiệu suất của quy trình tuyển dụng hiện tại.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau

Báo cáo kết quả tuyển dụng

Theo dõi và phân tích số liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tháng, quý, năm.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên phù hợp với năng lực và phạm vi vị trí công việc.

Phân tích & Ra quyết định: Phân tích thông tin và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng.
Thị trường Lao động: Hiểu rõ xu hướng tuyển dụng và mức lương thị trường.
Phỏng vấn & Đánh giá: Khả năng đặt câu hỏi sao cho hiệu quả và phân tích thông tin từ ứng viên.
Có ít nhất 2 năm trong mảng tuyển dụng.
Động viên & Tư vấn: Giải quyết lo ngại của ứng viên và tư vấn cho quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass.
Sử dụng Công nghệ: Thành thạo phần mềm và biết cách tận dụng mạng xã hội.
Thành thạo việc sử dụng công cụ tuyển dụng, phần mềm…
Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Nhận thức về Đa dạng: Tôn trọng và hiểu biết về sự đa dạng của ứng viên.
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, am hiểu về thị trường lao động.
Giao tiếp & Đàm phán: Giao tiếp hiệu quả và thương lượng mức lương cùng các điều khoản với ứng viên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:05:32