Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (Linkedin, Facebook, các hội nhóm tuyển dụng ...).
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.
Hỗ trợ quá trình onboard, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/Trung tâm. Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và thiết lập mô tả công việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt.
Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Thương mại.
Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Có kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, tuyển dụng tại công ty CNTT là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người.

- Xét tăng lương hàng năm.
– Được tham gia đa dạng hoạt động của công ty: nghỉ mát, teambuilding, Year- end Party, sinh nhật, CLB bóng đá,...
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
- Nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác.
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Được làm việc trong một môi trường công việc thực tế, năng động cùng với các chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, thưởng các ngày lễ tết trong năm, lương tháng 13, lương KPI.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 00:40:02