Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho công ty theo định hướng mà ban lãnh đạo đã phê duyệt.
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm và triển khai đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
- Tìm hiểu, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
- Tiếp nhận,theo dõi, hướng dẫn và tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác của Ban lãnh đạo

- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
- Có kĩ năng đàm phán, tương tác và giao tiếp xã hội tốt
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Laptop
- Nghỉ phép năm
- Công tác phí
- Chế độ thưởng
- Đồng phục
- Du Lịch
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-24 12:20:02