Chuyên Viên Tuyển Dụng

Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện phỏng vấn
Phối hợp với các phòng ban khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả
Đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các quyết định tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Hỗ trợ các hoạt động onboarding cho nhân viên mới
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang tuyển dụng, mạng xã hội,...)
Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình tuyển dụng (gửi thư mời, thông báo kết quả,...)
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng, quản trị nhân sự
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
Cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực nhân sự
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-10 12:35:03