Chuyên Viên Tuyển Dụng

● Xúc tiến hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của công ty
● Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng
● Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
● Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty
● Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
● Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh
● Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối ,các vị trí theo sự phân công Nhà hàng, Cửa hàng
● Đào tạo hội nhập nhân sự mới thuộc bộ phận phụ trách
● Làm thư mời, HĐ CTV, HĐTV, HĐLĐ
● Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự
● Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
● Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tài liệu liên quan vào hệ thống của công ty.
● Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
● Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

● Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
● Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook...
● Tốt nghiệp Đại học thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
● Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
● Kỹ năng giao tiếp tốt
● Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ tốt.
● Kinh nghiệm tuyển dụng mass mảng nhà hàng, cửa hàng, bán lẻ,...

Đào tạo, lộ trình thăng tiến
Thưởng Lễ Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh)
Tham gia BHXH, BHYT,...đầy đủ
Chế độ thưởng thâm niên, xét tăng lương định kỳ
Các chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 13:00:02