- Làm tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động khi có biến động nhân sự, và các chế độ BHXH
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Quản lý làm lương và doanh số cho nhân viên
- Phối hợp cùng các phòng ban để lập JD và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)
- Nhận các yêu cầu và tư vấn cho các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự công ty
- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Am hiểu các chính sách về luật
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, sử dụng được word, excel...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn.

- Phụ cấp ăm trưa 30.000đ/ ngày làm việc
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc dân chủ, thân thiện, năng động, được đào tạo để nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng các quyền lợi và các đãi ngộ: thưởng và du lịch theo quy định của công ty
- Lương cứng từ 10 triệu – 14 triệu (phụ thuộc năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 10:16:26