Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản lý và phát triển fanpage tuyển dụng: Xây dựng nội dung, quản lý và phát triển fanpage tuyển dụng nhằm tăng hiệu quả tiếp cận ứng viên.
Tổng hợp và thông báo kết quả phỏng vấn: Đánh giá kết quả phỏng vấn và thông báo tới ứng viên.
Hỗ trợ nhân sự mới: Thực hiện tiếp đón, hỗ trợ và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng: Lên kế hoạch, xây dựng mô tả công việc và triển khai đăng tuyển các vị trí cho các phòng ban (Sales, Content,...).
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên: Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên: Quản lý database ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần, tháng, quý, năm).
Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Có Laptop cá nhân.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành có liên quan QTNL, Luật.
Có khả năng đánh giá, phân loại ứng viên qua hồ sơ và phỏng vấn.
Có ít nhất 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ và kênh tuyển dụng như Facebook, LinkedIn, các trang việc làm, và kỹ năng quản lý fanpage tuyển dụng là một lợi thế.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng Word, Excel, Email, Drive
Chăm chỉ cẩn thận, năng động, tính cách hướng ngoại, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

Sau thời gian thử việc được học IELTS/ TA Giao tiếp miễn phí tại VicUni
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, 9x trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện.
Thử việc 02 tháng x 85% lương cứng
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm...
Được quản lý hướng dẫn, đào tạo cụ thể để nhanh chóng nắm bắt công việc.
Lương cứng: 6.000.000 vnđ- 7.000.000 vnđ + thưởng doanh số + thưởng KPI (thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc). Thu nhập 9- 10tr

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 14:20:03