Chuyên Viên Tuyển Dụng Đi Làm Sau Tết

Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên hiệu quả như LinkedIn, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật thông tin về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình onboarding cho nhân viên mới được thực hiện hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên thông qua các bài test, phỏng vấn.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Thành thạo các công cụ tìm kiếm và quản lý ứng viên.
Khả năng chịu áp lực công việc cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.

Mức lương 10.000.000- 14.000 000+ ăn trưa + KPI TD
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 20:30:02