Chuyên viên tuyển dụng

• Thực hiện thủ tục nhân sự: theo đúng quy trình Onboard của Công ty
• Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn.
• Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và theo dõi thông tin ứng viên, đảm bảo tính bảo mật và chính xác.
• Tổ chức phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên.
• Thực hiện các công việc hành chính theo phân công của Ban Giám đốc (10- 20%)
• Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng mô tả công việc.

• Thành thạo các phần mềm văn phòng: Work, Excel, Powerpoint. Có kỹ năng làm việc với các hệ thống phần mềm quản lý công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
• Tư duy nhạy bén.
• Có sự chủ động trong công việc
• Kỹ năng lắng nghe và trao đổi phản hồi
• Tốt nghiệp CĐ. ĐH chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự,….
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại ví trí tương đương
• Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng
• Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Năng động, nhiệt huyết, trung thực.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 22:35:02