Chuyên viên tuyển dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng
Kết nối các phòng ban để nắm được tình hình nhân sự của cả Công ty; Đề xuất các hướng giải quyết phù hợp, nhằm đảo bảo nhân sự ổn định và làm việc hiệu quả
Phỏng vấn nghỉ việc và giải quyết các trường hợp nhân sự đánh giá thử việc không đạt
Soạn thảo và ban hành các Thông báo, quyết định, tờ trình ...
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng.
Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, triển khai thực hiện. Tuyển chọn các ứng viên phù hợp, đảm bảo tiến độ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng kịp thời, tuyển đủ nhân sự để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thực hiện công việc tuyển dụng

Nam/Nữ tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, ....
Mạnh tuyển sale B2B, B2C, sale xuất khẩu, BO,...bằng network cá nhân, không lệ thuộc ngân sách tuyển dụng của cty.
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo ở công ty sản xuất. Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm độc lập là điểm cộng.
Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng, tạo nguồn tốt.

Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Thưởng thâm niên, thưởng vào các ngày nghỉ lễ quốc gia.
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương) và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty hàng quý và hàng năm.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ T2 – T7.
Hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, …; Phụ cấp cho phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
Tặng quà cho CBCNV vào ngày sinh nhật, 8/3, 1/6, Tết Trung thu, 20/10, tết…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-07 20:30:03