• Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự GenZ cho các vị trí công ty đang cần
• Đề xuất các phương án tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và kênh tuyển dụng
• Thực hiện các báo cáo hàng tháng
• Lưu trữ hồ sơ ứng viên
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
• Xây dựng và thực hiện công tác tuyển dụng

Độ tuổi: 22 – 26
• Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan
• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, sử dụng thành thạo phần mềm word, excel,...
• Có laptop cá nhân
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và cẩn thận trong công việc

Thu nhập : 8M- 12M ( bao gồm lương cứng+ phụ cấp+ KPI)
• Được hỗ trợ các nền tảng tuyển dụng
• Thang thăng tiến theo năng lực, xét thăng cấp 3 tháng một lần.
• Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn GenZ.
• Được đào tạo kiến thức chuyên môn về tuyển dụng hàng tuần và hỗ trợ tham gia các khóa học bên ngoài.
• Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên vào thứ 6 hàng tuần
• Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:03