Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng (Trọng tâm chính)
- Là đầu mối phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự toàn công ty (Từ Quản lý cấp cao đến lao động phổ thông)
- Chủ động tìm kiếm ứng viên (sourcing/headhunt), đặc biệt với các vị trí khó tuyển.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhân sự cho hoạt động sản xuất – kinh doanh.
- Tiếp nhận, phân tích và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng định kỳ, phân tích chỉ số (tiến độ, hiệu quả, chi phí...) và đề xuất cải tiến.
- Theo dõi và đánh giá kết quả thử việc, phối hợp đề xuất tiếp nhận chính thức.
- Đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn và thực hiện đàm phán offer.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
- Soạn thảo và tối ưu JD; đăng tuyển trên các kênh phù hợp (mạng xã hội, website, nền tảng tuyển dụng, nguồn nội bộ...).
- Theo sát ứng viên đến khi nhận việc, đảm bảo tỷ lệ nhận việc cao.
Quản lý hồ sơ và thủ tục nhân sự
- Cập nhật biến động nhân sự, thông tin cá nhân, thời hạn hợp đồng.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan theo quy trình và quy định của Công ty.
- Soạn thảo, quản lý các hồ sơ, văn bản nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, điều chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt hợp đồng...
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ đầy đủ hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm) đầy đủ, đúng quy định
- Theo dõi tình trạng ký kết hồ sơ, nhắc nhở và hoàn thiện các hồ sơ còn thiếu.
Công việc hành chính – nhân sự khác
- Tổ chức hội nhập nhân sự mới, đào tạo nội bộ.
- Soạn thảo thông báo, văn bản nội bộ theo phân công.
- Hỗ trợ các công việc HCNS khác theo yêu cầu của quản lý.

- Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng phụ trách tuyển dụng độc lập).
- Thành thạo Word, Excel; có khả năng lập báo cáo.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có hiểu biết cơ bản về quy trình, thủ tục hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực chỉ tiêu tuyển dụng.

- Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển kỹ năng nhân sự.
- Mức lương: 12.000.000 đ- 15.000.000 đ/tháng + phụ cấp
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, ổn định lâu dài.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
- Thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 07:00:04