Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
Đề xuất sáng kiến, cải tiến cho quy trình/công tác tuyển dụng hiệu quả, đón đầu xu hướng tuyển dụng trong ngành, duy trì sự cạnh tranh trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân tài.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên tuyển mass.

Lương
cứng 7.000.000- 11.000.000đ/ tháng + hoa hồng ứng viên (5%) + phụ cấp vé xe, chuyên cần + thưởng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp vui tính, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới và có không gian phát triển cho mỗi cá nhân
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức phục vụ công việc
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân
Review tăng lương định kì, chế độ đầy đủ, nhận lương m8
Được tham gia các hoạt động thường niên: du lịch, Gala cuối năm, teambuilding cùng công ty, hoặc các phong trào do team tổ chức. Ngoài ra còn các dịp lễ tết, sinh nhật, trung thu,...
Sau 2 tháng nhân viên chính thức được đóng BHXH

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 18:00:03