Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan.
- Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận cho ứng viên nhận việc
- Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên nếu cần
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng tuyển dụng.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật.
- Ϲó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn (Mass), ưu tiên ứng viên đã làm tại những công ty quy mô trên 500 nhân sự.
- Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc
- Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt

Môi trường chuyên nghiệp trẻ trung, thoải mái, hòa đồng
Đầy đủ chế độ, nghỉ phép, lương- thưởng lễ tết,..
Tham gia hoạt động sự kiện của doanh nghiệp, khám sức khỏe định kì hàng nằm
Được hướng dân, tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 04:10:03