Chuyên viên tuyển dụng

Lưu trữ hồ sơ ứng viên, làm báo cáo về quá trình tuyển dụng
Tổ chức sắp xếp phỏng vấn
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ quản lý
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
Các công việc của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu
Đám phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty

Thành thạo Vi tính văn phòng
Có tính cẩn thận và trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng chịu được áp lực
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong công ty có quy mô hơn 100 Nhân viên.
Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Giao tiếp tốt
Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí và cấp độ khác nhau
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng sales cho các kênh Horeca, Pastry&Bakery…

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:51:09