Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:
- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới
- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng…
- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
* Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:
- Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
* Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:
- Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng
- Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên
* Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi… của Công ty đến các thành viên
* Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
- Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30 tuổi.
- Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 01 năm trở lên.
- Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động
- Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:48:49