Chuyên Viên Tuyển Dụng (Senior)

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận, phòng ban hiểu rõ yêu cầu, chân dung ứng viên, đề xuất nguồn ứng viên, phương án tuyển dụng... hiệu quả;
Phát triển và quản lý nhóm/cơ sở dữ liệu về job và ứng viên một cách có hệ thống;
Báo cáo kế hoạch và kết quả tuyển dụng;
Phối hợp triển khai truyền thông, phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các kênh: Fanpage, Linkedin, Website...;
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được phân công đảm bảo mục tiêu cam kết theo qui trình: truyền thông tuyển dụng, thu nhận xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới;
Tổ chức các sự kiện tại các trường Đại học, hội thảo định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm, các chương trình thăm quan doanh nghiệp;
Các nhiệm vụ khác do HRM/HRD giao.

Có kinh nghiệm làm kênh trường, tổ chức các chương trình thăm quan doanh nghiệp...
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Có hiểu biết về các vị trí, thị trường lao động ngành IT, Thương mại điện tử.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về IT hoặc tuyển Sales B2B tại các doanh nghiệp CNTT, dữ liệu hoặc Thương mại điện tử.
Cam kết, chủ động, trách nhiệm với mục tiêu.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt

Thưởng theo performance hàng Quý, thưởng theo chính sách kinh doanh Công ty.
Lương tháng thứ 13.
Lương cứng: thỏa thuận (upto 25 gross)

Quyền lợi được hưởng:

Được đào tạo kiến thức chuyên sâu phục vụ công việc, được đánh giá và đề xuất các vị trí cao hơn;
Các chế độ phúc lợi khác (Cơm trưa tại Công ty, Trợ cấp dùng máy tính cá nhân, Teambuilding, Du lịch, các chương trình hoạt động gắn kết khác,...)
Học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia;
Hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ về lương, thưởng, nghỉ phép theo quy định của pháp luật;
Làm việc trong môi trường năng động và thoải mái;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 01:35:03