Chuyên Viên Tuyển Dụng - Tại Hà Nội - Thu Nhập 10 - 15 Triệu

Tuyển dụng & quản lý thông tin hồ sơ nhân sự.

Cập nhật và lưu trữ các thông tin của nhân sự, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động (bản cứng/ bản mềm);
Theo dõi tình trạng thử việc, thông báo nhân viên ký & tái ký Hợp đồng lao động chính thức.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng nội bộ của công ty bao gồm các hoạt động: tìm kiếm, chăm sóc ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên;
Xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý thông tin nhân sự;
Thực hiện tiếp đón nhân viên mới, trao đổi và hướng dẫn nhân viên mới ký Hợp đồng thử việc và tiếp nhận công việc;

Tổ chức, truyền thông hoạt động nội bộ Công ty

Chủ trì triển khai các chương trình phúc lợi cho CBNV theo chính sách phúc lợi Công ty;
Hỗ trợ chuẩn bị phòng ốc, công cụ dụng cụ, teabreak trong các buổi đào tạo, họp nội bộ;
Thu thập tư liệu hoạt động nội bộ chung cả Công ty hoặc các hoạt động riêng của các phòng ban/ cơ sở, xây dựng các bài truyền thông trên nhóm nội bộ của công ty nhằm mục đích tạo kết nối chia sẻ với CBNV trong toàn công ty và tăng hiệu quả tuyển dụng;
Chủ trì tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ của Công ty như các ngày lễ Tết, ngày thành lập công ty, sinh nhật CBNV, du lịch, tiệc cuối năm….

Xây dựng hệ thống quy trình quản lý PNS

Cùng TP.NS và các TP ban rà soát, hoàn thiện, cập nhật, nghiệm thu:
Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Quy trình làm việc và phối hợp làm việc áp dụng nội bộ Phòng và liên Phòng ban.
Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;

Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống/mâu thuẫn tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Chủ động, trách nhiệm và ham học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe;
Độ tuổi: 24- 28 tuổi.
Kiến thức về quản trị NS: Tuyển dụng, đánh giá nhân sự và C&B cơ bản.
Nữ;
Kỹ năng quản lý thông tin;
Yêu thích lĩnh vực nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành QTNNL.

Thu nhập: Lương thỏa thuận từ 10.000.000- 15.000.000 VNĐ/ tháng + thưởng hiệu quả. Xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Chính sách phúc lợi:

Được đóng đầy đủ BHXH- BHYT- BHTN theo quy định của công ty và luật LĐ.
Được hưởng đầy đủ các phúc lợi khác theo nội quy lao động và chính sách phúc lợi của công ty.
Được thưởng các dịp lễ tết trong năm: Tết dương lịch, 30/4- 01/05; 2/9; Tết trung thu, thưởng cuối năm.
Được tặng 100% học bổng khóa học tiếng Anh giao tiếp độc quyền chỉ có tại Pasal.
Được tham gia các sự kiện nội bộ- hoạt động gắn kết và ý nghĩa: sinh nhật công ty, 20/11, Teambuilding, Dã ngoại.

Môi trường làm việc:

Được tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc.
No Boss- Staff, Ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai.
Không chỉ hoàn thành công việc, mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.

Chính sách đào tạo và phát triển:

Được làm việc trực tiếp cùng GĐ nhân sự, không chỉ phát triển chuyên môn về nhân sự mà còn phát triển năng lực quản lý.
Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn về nhân sự: Giành- Dùng- Phát- Giữ.
Được trao quyền, tự chủ công công việc.
Được định hướng, kèm cặp theo lộ trình phát triển thành Trưởng nhóm, Trưởng Phòng, GĐNS.
Được nói lên tiếng nói của bản thân và thỏa sức đam mê trong công việc.
Cơ hội phát triển trở thành đối tác, cùng làm- cùng hưởng- cùng phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-30 23:50:04