Chuyên Viên Tuyển Dụng (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm)

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Phân tích nhu cầu nhân sự, lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các quản lý để ra quyết định lựa chọn ứng viên phù hợp cho từng vị trí.
- Tìm kiếm ứng viên và sàng lọc hồ sơ: Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến và truyền thống để tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng và quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng
- Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên, theo dõi tiến trình tuyển dụng.
- Phỏng vấn và đánh giá: Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí định sẵn, đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra công bằng và hiệu quả.
- Các công việc khác theo chỉ đạo và hướng dẫn của quản lý trực tiếp 15%

- Kỹ năng giao tiếp: NGHE- HIỂU- NÓI/PHẢN HỒI/TRÌNH BÀY
- Tốt nghiệp Cao đẵng/Đại học
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng Level: Junior, Senior, Manager, Director
- Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về các nền tảng tuyển dụng
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, đàm phán lương và quản lý quỹ lương đầu vào

- Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: du lịch, teambuilding, sự kiện
- Thu nhập hấp dẫn: 10.000.000- 12.000.000 + Phụ cấp
- Được tham gia hội thảo, sự kiện, Jobfair, Workshop mở rộng network ngành nhân sự
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của công ty
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 09:50:02