Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tuyển Khối Mass)

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng (Tìm kiếm nguồn ứng viên, gọi điện sơ vấn, phỏng vấn, thông báo nhận việc)
Xây dựng kênh, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty, tạo nguồn ứng viên hiệu quả.
Lên kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về số lượng, chất lượng, thời điểm.
Thực hiện các nhiệm vụ cấp trên giao.
Kiểm soát, đảm bảo tỷ lệ ứng viên qua các khâu trong quy trình từ khi nhận được hồ sơ đến khi nhân viên đi làm.
Báo cáo tình hình tuyển dụng & đo lường hiệu quả tuyển dụng, dự báo xu hướng tuyển dụng phù hợp.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Ưu tiên ứng viên Có 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass lao động phổ thông, telesales, telemarketing.
Kỹ năng giao tiếp, sơ vấn tốt, kỹ năng đàm phán thuyết phục ứng viên.
Cầu tiến, tích cực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng làm việc độc lập + làm việc nhóm
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo
Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc khoa học, hiệu quả cao, đảm bảo công việc trôi chảy, không bị trì trệ
Kỹ năng tư duy logic, khả năng xây dựng kế hoạch

Thu nhập hấp dẫn:
Lương cơ bản: 7,000,000 VND- 9,000,000 VND (tuỳ năng lực)
Thưởng hiệu suất: 2,000,000 VND- 5,000,000 VND theo mức KPI Và tỉ lệ đạt
Chế độ nghỉ lễ tết, nghỉ phép năm hưởng lương, 100% đóng bảo hiểm theo quy định đầy đủ
Cung cấp đầy đủ công cụ hỗ trợ làm việc: Máy tính, tai nghe, HRM.
Là sân chơi công bằng, minh bạch cho toàn bộ CBNV.
Có cơ hội phát triển lên trưởng nhóm tuyển dụng nếu kết quả công việc vượt trội, có tư duy làm việc tốt, biết bao quát, sắp xếp công việc, đào tạo
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cầu tiến, cùng phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-20 06:55:02