Chuyên Viên Tuyển Dụng Tuyển Mass

- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với yêu cầu của Ban Kinh Doanh.
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu của Ban Kinh Doanh .
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Ban Kinh Doanh theo sự phân công.
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng.
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu.
- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên cho kinh nghiệm tuyển mass cho Ban Kinh Doanh trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, … trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word…
- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:46:12