CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Phát triển kênh tuyển dụng trên các trang mạng xã hội nhằm đáp ứng đủ số lượng nhận sự theo kế hoạch phát triển hệ thống;
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng mô tả công việc, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận làm việc và đến lúc ký hợp đồng lao động;
Cập nhật thông tin ứng viên và xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống của công ty;
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, chọn kênh tuyển dụng hiệu quả với vị trí tuyển dụng;
Thực hiện thủ tục nhận việc và đào tạo hội nhập
Sàng lọc sơ yếu lý lịch, tiến hành sơ vấn qua điện thoại và lên lịch phỏng vấn trực tiếp cùng với các quản lý liên quan;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.

Nữ, tuổi từ 26- 35 tuổi;
Yêu thích công nghệ và sử dụng thành thạo các mạng xã hội (Facebook, Linkedin…), và các công cụ tìm kiếm ứng viên trên mạng.
Có khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt;
Kinh nghiệm từ 03 năm vị trí tuyển dụng và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng MASS;
Khả năng đảm nhận số lượng tuyển dụng nhiều và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi;
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao;
Khả năng thương lượng tốt, khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành quản trị nhân sự, kinh doanh, kinh tế,...;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:16:05