Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Làm các báo cáo định kỳ hay khi được yêu cầu liên quan đến tuyển dụng.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Liên hệ cơ quan tuyển dụng, phối hợp nhiều biện pháp khác nhau để thu hút lao động và thực hiện thành công công tác tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của CB CNV về chế độ, chính sách, tiền lương khi phát sinh
- Làm việc trực tiếp các phòng ban, hoàn chỉnh bản mô tả công việc cho các vị trí chức danh.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Chịu trách nhiệm liên hệ các bộ phận để thu thập nhu cầu đào tạo. Nghiên cứu và tham mưu Ban Giám đốc việc tổ chức hình thức đào tạo. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, đánh giá chất lượng đào tạo.
- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu
- Đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có khả năng, đề xuất giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ vị trí công việc.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên ngành: QTNS, QTKD, Luật. Có kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng.

- Cơ hội đào tạo, thăng tiến
- Thu nhập: thỏa thuận khi PV
- Được tham gia công đoàn, được hưởng BHXH, BHYT theo luật LĐ
- Lương, thưởng, phép năm đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 05:45:14