Chuyên viên Tuyển dụng (VPĐH)

Đánh giá hiệu quả và kiểm soát chi phí tuyển dụng.
Quản lý giải pháp tuyển dụng từ đầu đến cuối (thu hút, tìm kiếm, lựa chọn và tích hợp) thông qua việc hiểu nhu cầu và kế hoạch kinh doanh. Đảm bảo các quy trình được thực hiện theo các thủ tục; điều phối các giấy tờ tuyển dụng mới để đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định nhân sự.
Dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng quý và hàng năm theo bộ phận.
Tham gia xây dựng và tư vấn các công cụ, giải pháp quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên hiệu quả.
Phát triển mối quan hệ với nguồn nhân lực bên ngoài để đảm bảo một cách tiếp cận chủ động đối với ứng viên tiềm năng.
Sử dụng hiệu quả các công cụ tuyển dụng khác nhau, truyền thông xã hội, bảng tin tuyển dụng. Phát triển các kênh để tìm kiếm và thu hút ứng viên có trình độ.
Hỗ trợ để tư vấn các đơn vị kinh doanh dựa trên các công cụ, giải pháp đánh giá tuyển dụng phù hợp để thu hút, tìm nguồn và lựa chọn ứng viên đáp ứng tiêu chí tiêu chuẩn.
Tham gia và thực hiện phát triển các ý tưởng xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đám phán.
Thái độ tích cực, chủ động trong công việc, mạnh mẽ đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng;
Tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Ngôn ngữ Anh, Tiếng Anh thương mại,…
Có 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự liên quan đến chức năng Tuyển dụng hoặc liên quan.
Có kỹ năng lập, triển khai và giám sát hiệu quả thực thi kế hoạch tuyển dụng;khả năng phối hợp và giải quyết các vấn đề trong phạm vi công việc.
Tiếng Anh tốt.
Khả năng quản lý cơ sở dữ liệu và phân tích dữ liệu; thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu từ Trưởng đơn vị, Ban lãnh đạo.

Nơi làm việc:
Tòa nhà Sadora, Số 2, Đường 13, Phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, TP.HCM.

Xe đưa đón,
Bảo hiểm theo quy định
Đào tạo,
Chế độ nghỉ phép,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 18:00:32